次世代育成支援のための
行動計画
福井放送株式会社
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、
全ての従業員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1．計画期間
- 2021年4月1日～2026年3月31日までの5年間
2．内容
- 目標1：育児休暇を取得しやすい、また終了後に原職復帰しやすい職場環境を整備し、制度の周知徹底をはかる。特に男性社員の利用拡大を促す。
| 【対策】2021年4月～ | 社内掲示板、イントラネット、メール等での周知 雇用・社会保険の制度等に関するパンフレットの掲示・配布 |
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- 目標2：子の看護休暇の周知・取得を促進する
| 【対策】2021年4月～ | 社内掲示板、イントラネット、メール等での周知 |
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- 目標3：所定外労働の削除と有給休暇取得促進を図る。
| 【対策】2021年4月～ | 管理職会議での超過勤務者発表と労働時間削減の啓発 ノー残業デーの実施（毎週水曜日） 連続５日間のリフレッシュ休暇の取得促進 リフレッシュ休暇取得奨励金の支給 |
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